Gözler Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın vereceği müjdeye çevrilmişken mevcut sistemde taban aylığın altı ayda bir enflasyon oranına göre artırılması yerine, artışların belirli kurallara bağlandığı daha sürdürülebilir bir model üzerinde duruluyor.

Bu kapsamda dört farklı seçenek değerlendiriliyor.

Reklam


İLK SEÇENEK; ASGARİ ÜÇRET EMEKLİ MAAŞINDA BELİRLEYİCİ OLABİLİR

Yenişafak'ta yer alan habere göre; masadaki ilk formül, en düşük emekli aylığının asgari ücrete veya başka bir ekonomik göstergeye bağlanmasını içeriyor.

Bu modelin tercih edilmesi halinde taban aylık, her altı ayda bir yeni bir kanunla belirlenmek yerine yasada tanımlanacak formüle göre güncellenecek.


İKİNCİ SEÇENEK; GELİR TAMAMLAMA DESTEĞİ UYGULAMASI

En düşük emekli aylığını sürekli yükseltmek yerine gelir tamamlama sistemi oluşturulmasını öngörüyor.

Bu modele göre, belirlenen gelir seviyesinin altında kalan emeklilere aradaki fark kadar destek verilebilecek.


ÜÇÜNCÜ SEÇENEK; KÖK MAAŞLAR YENİDEN HESAPLANABİLİR

Üçüncü formül ise emeklilerin kök maaşlarının yeniden düzenlenmesini kapsıyor.

Kök aylığı düşük olduğu için aylık bağlama sisteminin gözden geçirilmesi ve bu kapsamda prim gün sayısı, prime esas kazanç ve aylık bağlama oranlarının maaş hesaplamasındaki etkileri yeniden ele alınabilecek.

Söz konusu değişiklik yalnızca mevcut emeklileri değil, gelecekte emekli olacak kişileri de ilgilendirecek.

DÖRDÜNCÜ SEÇENEK; ZAMLAR BÜTÇE İMKÂNLARINA GÖRE BELİRLENEBİLİR

Son seçenekte ise ise en düşük emekli aylığının artırılmasında bütçe dengeleri ve ekonomik koşulların esas alınması öngörülüyor.

Taban aylık artışlarının doğrudan enflasyon oranına eşitlenmesi yerine ekonomik göstergeler ve kamu maliyesinin imkânları dikkate alınabilecek.

Emeklilerin gelirlerinde öngörülebilirliğin korunması amacıyla belirli bir asgari artış güvencesi getirilmesi de değerlendirilen başlıklar arasında yer alıyor.


UYGULANACAK YENİ SİSTEM İÇİN YASAL DÜZENLEME GEREKECEK

Emekli maaşlarının refah seviyesine çekilmesi için uygulanacak modelin hayata geçirilmesi için ve mevcut sistemin değiştirilmesi için yasal düzenleme yapılması gerekecek.

Bu kapsamda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu üzerinde değişiklik yapılarak taban aylığın belirlenme yöntemi, artış dönemleri ve finansman esasları yeniden düzenlenebilecek.

Hangi formülün uygulanacağı ve seçeneklerin bir arada hayata geçirilip geçirilmeyeceği yapılacak değerlendirmelerin ardından netleşecek.